viernes, 16 de diciembre de 2016

Las mujeres de la Generación del 27. #Poema27

1927. 16 y 17 de diciembre. Ateneo de Sevilla. Un grupo de desatacados y emergentes poetas e intelectuales deciden celebrar un homenaje "no oficial" por el aniversario de la muerte de Luis de Góngora. Ese acto se considera el acto fundacional de la Generación del 27.

Como cada 16 y 17 de diciembre desde hacer varios años, nos hacemos eco de la iniciativa del Toni Solano a través de su Re(paso) de lengua, y nos sumamos al aniversario de la Generación del 27. 

Esta vez, lo hacemos recordando un magnífico documental de RTVE titulado Las Sinsombrero, convertido en web interactiva.



Las sinsombrero. Las mujeres de la generación del 27


SIN ELLAS LA HISTORIA NO ESTÁ COMPLETA. 
La Generación del 27 es uno de los movimientos artísticos e intelectuales más importantes de la historia cultural española.  
Sus miembros masculinos son ampliamente conocidos. Pero, ¿Por qué en su extensa nómina no aparecen figuras femeninas? ¿Es que acaso las mujeres no podían ser artistas en aquella época?  
Nada más lejos de la realidad…

Y para completar el homenaje, os dejo unas palabras de María Zambrano, más conocida por su actividad intelectual como filósofa y ensayista, A modo de Autobiografía:


Primeramente quise ser una caja de música. Sin duda alguna me la habían regalado, y me pareció maravilloso que con sólo levantar la tapa se oyese la música; pero sin preguntarle a nadie ya me di cuenta que yo no podía ser una caja de música, porque esa música por mucho que a mí me gustara no era mi música, que yo tendría que ser una caja de música inédita, de mi música, de la música, de la música que mis pasos, mis acciones..., y yo era una niña que no tenía remordimientos y aun sin ellos temía, o sabía, que una caja de música no podía ser.  
[...] Nietzsche dijo que el amor está más allá del bien y del mal. Y sabía también esto. Lo mismo sucede con aquello que se da por amor, como yo he dado todo, que está más allá del bien y del mal, de la responsabilidad y que yo lo acepto. He aceptado siempre la verdad, me lleve donde me lleve, me traiga lo que me traiga; entonces mi autobiografía, ¿cuál podría ser?; pues todo, todo aquello que he dado y también lo que he querido dar y no he podido. Una autobiografía al par positiva y negativa. Lo negativo es más fácil de decir que lo positivo.
María Zambrano

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Más info:

Por qué se escribe; ensayo de María Zambrano.

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Más #Poema27 en DesEquiLIBROS.

miércoles, 23 de noviembre de 2016

Cuando el Presidente y el Vicepresidente de los Estados Unidos no ganaron unas elecciones

Entre 1974 y 1977 ni el Presidente ni el Vicepresidente en ejercicio de los Estados Unidos habían sido elegidos directamente en unas elecciones.

Gerald Ford y Nelson Rockefeller
Gerald Ford y Nelson Rockefeller
Las dimisiones de los vencedores de las anteriores presidenciales, el Vicepresidente Agnew, primero, y del Presidente Nixon después, obligaron a la aplicación de la recién aprobada vigésimo quinta enmienda y provocaron esta anómala situación.

Gerald Ford y Nelson Rockefeller fueron los beneficiados.

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El particular sistema electoral estadounidense (y el criterio de los votantes, aunque no lo compartamos) ha permitido la elección de Donald Trump como nuevo presidente de los Estados Unidos de Norteamérica. Y junto a él, porque se presentan en tándem, la del vicepresidente, Mike Pence.
Y esto es siempre así: Presidente y Vicepresidente salen elegidos el mismo día y toman posesión el mismo día, como consecuencia del mandato popular plasmado en las elecciones presidenciales que tienen lugar cada cuatro años, indefectiblemente.

Pero incluso en los EE.UU., a veces, se producen anomalías. Como la que se produjo en 1974, cuando los Presidente y Vicepresidente en ejercicio ostentaron el cargo sin haber pasado por las urnas.
Veamos.

Spiro Agnew
Spiro Agnew
La vigésimo quinta enmienda de la Constitución estadounidense, de las 27 que se han introducido desde su aprobación en 1787, estableció, solo en 1967, el procedimiento por el que se regulaba la sucesión de Presidente y Vicepresidente en caso de que el puesto quedase vacante entre periodos electorales. Y ello, a raíz del asesinato de Kennedy,  para aclarar la ambigüedad de la norma anterior que no dejaba claro si el Vicepresidente ocupaba automáticamente el cargo de Presidente al cesar o fallecer el titular o si ejercía el cargo "en funciones".

Los dos primeras secciones de esta enmienda dicen textualmente:

1. En caso de que el presidente sea depuesto de su cargo, o en caso de su muerte o renuncia, el vicepresidente se convertirá en presidente.

El Presidente Gerald Ford en su toma de posesión
El Presidente Gerald Ford
en su toma de posesión
2. Cuando el puesto de vicepresidente estuviera vacante, el presidente nombrará un vicepresidente que tomará posesión de su cargo al ser confirmado por voto mayoritario de ambas Cámaras del Congreso.

Richard Nixon se convirtió en el trigésimo séptimo presidente de los EE.UU. el 20 de enero (otra fecha que no varía) de 1969, tras su victoria en las presidenciales de 1968. Su vicepresidente fue Spiro Agnew, de quien seguramente nadie se acuerda fuera de Estados Unidos.
Y consiguió la reelección, con el mismo compañero de viaje, en las presidenciales de 1972. Ambos retomaron posesión de sus respectivos cargos en 20 de enero de 1973.

Pero, y ahora vienen las anomalías, Spiro Agnew, fue procesado y condenado por evasión fiscal y blanqueo de dinero, y eso provocó su dimisión el 10 de octubre de 1973, apenas un año después de su reelección. Este suceso obligó a aplicar por primera vez la vigésimo quinta enmienda, y Nixon nombró como sucesor a Gerald Ford, que no había ganado elección alguna.

Nelson Rockefeller
Nelson Rockefeller
Escasamente un año más tarde, el 10 de agosto de 1974, el Presidente Nixon tuvo que dimitir de su cargo por los motivos que todos conocemos. Y eso aupó al Vicepresidente "inelecto" a la más alta autoridad del estado. Y de nuevo se tuvo que aplicar la vigésimo quinta enmienda para que no quedara vacante el puesto de Vicepresidente. Ford nombró para ese cargo a Nelson Rockefeller, que tampoco había pasado por la criba electoral.

En ese momento, ni el Presidente ni el Vicepresidente de los Estados Unidos habían sido elegidos directamente en las urnas. Y así fue hasta que se celebraron las siguientes elecciones presidenciales en noviembre de 1976 en las que resultó elegido el tándem Jimmy Carter - Walter Mondale.

sábado, 19 de noviembre de 2016

Pipas. O el valor de la cultura y la educación

Pipas.

O el valor de la cultura y la educación.

No tiene desperdicio.



Ganador de los premios al mejor Guión y a la mejor dirección en la XI Edición del Notodofilmfest y nominado a los premios Goya 2014.
Protagonizado por Marta Martín y Saida Benzal
Guión y Dirección Manuela Burló Moreno
Foto: Jon Corcuera
Productora: MOMENTO 
Corto PIPAS from Manuela Burló Moreno on Vimeo.

sábado, 24 de septiembre de 2016

¿Por qué no nos dejan trabajar desde casa?

¿Por qué no nos dejan trabajar desde casa?  Esta es la pregunta que se formula David Blay Tapia.
Y cuando explica por qué ha escrito este libro, la justificación es clara.
¿Cuántos estáis leyendo esto y trabajáis en vuestra oficina con un ordenador y un teléfono? 
¿Y cuántos tenéis en casa un ordenador y un teléfono? 
Pues eso.
¿Por qué no nos dejan trabajar desde casa? David Blay Tapia
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Hubo un tiempo, no hace demasiado, en el que estudiar una carrera era sinónimo de tener trabajo. Y, además, esa labor tenía que ver de forma directa con aquello que habías estudiado. Si, por alguna razón, no conseguías un empleo que te gustara o satisficiera, siempre podías optar a otros menos apasionantes pero mejor remunerada.

Antes no era necesaria una altísima cualificación para afrontar según qué tareas. Pero muchas personas presentaban currículos brillantes, por encima de las exigencias del puesto requerido. Y esto no se veía como un problema, sino como una virtud: la de poder contar con un trabajador inteligente
que además de hacer bien su labor podía darte ideas para mejorar tu rendimiento empresarial.

Hoy, sin embargo, TODO ha cambiado. El paro es muy alto prácticamente en todo el mundo. Para trabajar como camarero exigen un buen nivel de idiomas (algo lógico si la mayoría del turismo es extranjero). Y hasta personas con carrera y algún máster no son capaces de encontrar su lugar.
Pero más problemática todavía es la situación de la gente de mediana edad, despedida recientemente y ubicada en un limbo laboral del que es casi imposible salir. Unas empresas no los quieren contratar por estar sobrecualificados. Y otras, por no ser capaces de adaptarse a los ‘nuevos tiempos’.

Aun así, en esos nuevos tiempos (y éste es el objetivo de este libro) no están equivocados los trabajadores. Quienes erran son las empresas. Lo demuestra el número creciente de fracasos en la apertura de ‘nuevos’ negocios que en realidad se basan en los ‘viejos tiempos’. Y en el hecho de
seguir considerando que trabajar más horas es sinónimo de trabajar mejor. Un error fatal para la mayoría de ellas.

Un amigo me pasó un artículo hace muy poco tiempo, cuyo titular era ‘El 75% de las profesiones serán nuevas en los próximos 10 años’. ¿Esto significa que no habrá sitio para los fresadores, los mecánicos, los libreros o los redactores de periódicos en papel? Sí lo habrá. Pero no supondrán, como hasta hace una década, el motor de cualquier economía.
Hoy existen Interim Managers que entran en una empresa con problemas, la reflotan y cuando acaban el trabajo se van a casa. Community Managers que crean conversaciones en redes sociales con clientes de cualquier marca. CEO de start-ups que te hacen la vida más fácil a través de una APP en el móvil. Y una fiebre del emprendimiento basada en un solo razonamiento: busca trabajo de lo que te guste, porque tienes las mismas posibilidades de encontrarlo que si buscas del que no te guste.

Internet y las redes sociales lo han cambiado todo. Pero todavía nos falta el paso definitivo: que nos permitan trabajar desde casa.

¿Cuántos estáis leyendo esto y trabajáis en vuestra oficina con un ordenador y un teléfono? 

¿Y cuántos tenéis en casa un ordenador y un teléfono? 

Pues eso.

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· Blog de David Blay Tapia.
· Sigue David Blay en twitter.
· ¿Por qué no nos dejan trabajar desde casa? 

viernes, 8 de julio de 2016

Primer certamen literario Asociación Ictus de Aragón (AIDA) 2016

La Asociación Ictus de Aragón (AIDA) ha convocado su Primer Certamen Literario AIDA 2016,

I certamen literario AIDA 2016El objetivo de esta convocatoria es hacer visible el ictus en nuestra sociedad, como una enfermedad presente pero desconocida.


· Categorías:
Podrán participar todas aquellas personas que lo deseen, en una de las siguientes categorías:

1) Personas afectadas por la enfermedad del ictus (afectado/a o familiar).
2) Personas no afectadas por la enfermedad.


· Obras:
Los relatos presentados a concurso deberán estar escritos en lengua castellana y no exceder las 800 palabras de extensión.
Deberán ser obras originales e inéditas, sin haber sido publicadas o editadas en ningún soporte (papel, internet o medios audiovisuales), y no haber obtenido otros premios en certámenes o concursos ni estar pendientes de fallo.


· El tema de los relatos será diferente para cada categoría de participantes:

1) La experiencia personal con el ictus, para los participantes de la primera categoría (personas afectadas por la enfermedad).

2) “El hombre o la mujer que sólo sentía la mitad de su cuerpo” (heminegligencia y/o hemiplejía), para los participantes de la segunda.


· Plazo de presentación:
La recepción de originales finalizará el día 30 de septiembre de 2016.
Se considerará como fecha de recepción el día en el que se reciba la obra en la sede de AIDA, ya sea por correo electrónico o por correo postal.


· Fallo:
La decisión del jurado se tomará por mayoría de votos entre los días 17 y 23 de octubre de 2016. La decisión del jurado será inapelable. Se valorará la originalidad de la obra presentada y de su contenido, así como su estilo narrativo y su capacidad de comunicación sobre el tema del ictus.

El fallo del jurado se comunicará el día 27 de octubre 2016 desde AIDA a través de su página web y sus redes sociales. Asimismo, el fallo se comunicará directamente a los autores ganadores a través de los datos de contacto que hayan proporcionado en el documento nº 1 de su participación.


· Premios:
Habrá dos premios para cada categoría de participantes:
1) Un premio de 200€ para cada uno de los relatos ganadores en cada una de las categorías.
2) Un segundo premio de un estuche de vino de Care y una comida para dos personas en Restaurante Care para cada una de las categorías.


Tenéis toda la información y las bases completas en este enlace:
Primer Certamen Literario AIDA 2016

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Web Asociación Ictus de Aragón
Facebook de la Asocición Ictus de Aragón
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